Pla d’igualtat a Andorra: quines empreses hi estan obligades
La igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes s’ha convertit en una qüestió central dins la gestió laboral de les empreses. A Andorra, la normativa ha evolucionat en els darrers anys per reforçar la transparència salarial i garantir que les organitzacions adoptin mesures efectives contra la discriminació de gènere. En aquest context, el […]