Logotip OCPS & Tarinas a Andorra
Contacta'ns

Obligacions en matèria d'igualtat

Igualtat de tracte i oportunitat entre dones i homes

A OCPS TARINAS, ens comprometem a garantir que la teva empresa compleixi amb totes les obligacions en matèria d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, tal i com ho exigeix la Llei 6/2022, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no discriminació entre dones i homes; així com les seves normatives de desenvolupament.

Oferim solucions adaptades a les teves necessitats, assegurant un compliment legal que promogui un entorn laboral just i equitatiu.

Els nostres serveis inclouen des de la creació de plans d’igualtat fins a la implementació de protocols contra l’assetjament sexual i per raó de sexe i la confecció dels registres de bretxa professional de gènere, recolzats per un equip d’experts amb àmplia experiència en la normativa d’igualtat a Andorra.

Amb el nostre suport i assessorament, podràs complir amb les obligacions legals mentre fomentes un ambient laboral igualitari i lliure de discriminació.

Imatge representativa de dos mans amb el símbols de gènere masculi i femeni que s'entrecreuen

Serveis disponibles

Plans d'Igualtat

  • Creació de plans d’ igualtat: Desenvolupament d’un conjunt de mesures concretes per assolir la igualtat de tracte i oportunitats.
  • Diagnosi de situació: Avaluació de la situació actual de la teva empresa per identificar àrees de millora en igualtat que són exigides per la normativa (processos de selecció, contractació i promoció; retribució; exercici de la conciliació laboral i familiar; prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, etc.)
  • Negociació amb la representació del personal: Suport en la negociació del pla d’igualtat i en l’atribució de representació quan no existeixin òrgans designats.
  • Registre del pla: Suport en la gestió del registre a l’ens públic corresponent.

T’ajudem a complir amb l’obligació d’elaborar (calcular i mostrar les diferències objectives en l’àmbit laboral entre homes i dones), registrar i monitorar la bretxa salarial i professional entre homes i dones a la teva empresa.

  • Elaboració del registre: Anàlisi i documentació de la bretxa professional de gènere, utilitzant els indicadors i la resta dels requisits normatius establerts
  • Seguiment anual: Actualització i revisió del registre per assegurar la seva conformitat amb la normativa.
  • Publicitat del registre: Assistència per assegurar que els treballadors tinguin accés a la informació que la normativa els faculta.
  • Assistència per a la seva presentació en el registre públic habilitat: suport en la inscripció de dades i indicadors sobre la bretxa professional de gènere.

Oferim la creació i implementació d’ un protocol que previngui i abordi les conductes d’assetjament a la teva empresa.

  • Desenvolupament del protocol: Creació d’un conjunt de mesures preventives i d’acció davant l’assetjament.
  • Negociació i consens: Assessorament en la negociació del protocol amb la representació del personal i en l’atribució de representació quan no existeixin òrgans designats.
  • Implementació: Sensibilització per assegurar el compliment i efectivitat del protocol.

Oferim formació especialitzada en igualtat i prevenció de l’assetjament per garantir que tots els empleats comprenguin i respectin les obligacions legals.

Modalitats:

  • Cursos presencials.
  • Cursos via streaming.

Tots els nostres cursos inclouen avaluació i certificació per garantir que el teu equip estigui capacitat d’acord amb la normativa vigent.

Ens encarreguem del seguiment continu i actualització de les polítiques d’igualtat a la teva empresa, assegurant que compleixi amb les modificacions legals i mantingui un entorn igualitari.
  • Control de compliment normatiu.
  • Actualització de documentació i polítiques.
  • Revisió periòdica de la diagnosi de situació.
  • Suport en cas d’incidències amb la Inspecció de Treball.

Per què triar-nos?

Experiència Local i Internacional

Comptem amb una profunda comprensió de la legislació andorrana i de les normatives internacionals. Això ens permet oferir un enfocament integral i personalitzat a cadascun dels nostres clients.

Solucions Personalitzades

Entenem que cada empresa és única. Per això, adaptem les nostres solucions a les necessitats específiques del teu negoci, assegurant que la protecció de dades no sigui només un compliment obligatori, sinó un avantatge competitiu.

Confidencialitat

Treballem amb els més alts estàndards de confidencialitat i ètica, assegurant que totes les dades que manegem estiguin protegides en tot moment.
Contacta amb nosaltres

Compromís actiu

A OCPS TARINAS, el nostre objectiu és proporcionar un servei d'assessorament continu que garanteixi que la teva organització compleixi amb les normatives d'igualtat a Andorra de manera efectiva i eficient. Et recolzem en cada etapa del procés, perquè puguis centrar-te en el que realment importa: crear un entorn laboral just i igualitari.