Contacta amb OCPS & Tarinas
- info@ocpstarinas.com
- C/Doctor Vilanova, 13 Edifici Davi escala C, 4t pis. AD500 Andorra la Vella
Estem en contacte
Escriu-nos sense compromís
Preguntes freqüents
Protecció de dades
La meva empresa ha d’adaptar-se a la LQPD?
Sí, si tracteu dades personals de persones físiques, sou subjectes obligats segons l’article 2 de la LQPD.
Quines sancions pot rebre una empresa per incompliment?
Les sancions poden anar de 500 € a 100.000 €, segons la gravetat de l’incompliment.
Què implica tenir un Delegat de Protecció de Dades?
És una figura obligatòria per a moltes empreses, responsable de supervisar el compliment de la normativa i comunicar-se amb l’Agència Andorrana de Protecció de Dades.
Prevenció del blanqueig de capitals
Quines empreses estan obligades a aplicar mesures de prevenció?
Gestories, advocats, agents immobiliaris, proveïdors de serveis d’actius virtuals, entre d’altres, són subjectes obligats.
Quines mesures ha d’implantar la meva empresa?
Cal disposar d’un Manual de PBC/FT, fer formació al personal, identificar clients i beneficiaris efectius, i declarar operacions sospitoses.
És obligatori formar als empleats?
Sí, la formació periòdica és obligatòria per a tot el personal implicat en operacions susceptibles de blanqueig.
Compliment normatiu en igualtat
La meva empresa ha de fer el registre de bretxa salarial?
Sí, totes les empreses establertes a Andorra han de presentar anualment les dades sobre la bretxa salarial entre homes i dones, independentment del nombre de treballadors.
És obligatori tenir un protocol d’assetjament a l’empresa?
Sí, totes les empreses que operen a Andorra han de disposar d’un protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, independentment de la seva mida.
La meva empresa ha de tenir un pla d’igualtat?
Sí, si teniu 50 o més persones treballadores, és obligatori elaborar, negociar i registrar un pla d’igualtat amb una vigència màxima de 4 anys.